九江街道:开展谈心谈话 让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态

2019-07-26 10:08 九江街道:开展谈心谈话 让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态已关闭评论

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“非常感谢街道纪工委对我的关心和提醒,这种‘一对一’谈话方式很好,既让我能够敞开心扉、开诚布公,又让我明确纪律红线和廉洁底线。”日前,接受九江街道纪工委谈话后,石井社区主要负责人如是说。
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街道纪工委对社区主要负责人谈心谈话

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为努力实现抓早抓小、防微杜渐,九江街道纪工委结合监督执纪“第一种形态”要求,每季度从工作完成情况、工作作风、廉洁自律等方面,以集体谈和个别谈、日常谈和重点谈、同级谈和上下级谈等方式常态开展谈心谈话,同步征求纪检监察工作意见建议,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。谈话中,街道纪工委既详细掌握谈话对象的思想动态、遵纪守规等内容,又深入了解其生活、家庭等情况,既肯定成绩、体现关爱,又直面问题、指出不足,确保思想谈深、问题谈透、工作谈实。

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入户走访收集谈话对象相关情况

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“我们以‘严管厚爱’为主线,持续压实‘四必谈’:新任干部必谈、重点岗位必谈、提拔任用必谈、苗头性倾向性问题必谈。”九江街道纪工委副书记说,每次谈话前从监督检查、信访举报、入户走访等方面广泛收集谈话对象廉洁履职情况,形成专人专事的谈话清单,力求做到“画像”精准、有的放矢,避免“隔靴搔痒”、“辣味”不足。

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查阅社区资料发现问题线索

今年以来,九江街道已开展谈心谈话30人次。“我们期望通过常态化谈心谈话,及时了解党员干部的思想动态、‘八小时外’生活情况,引导他们端正工作态度、筑牢廉洁底线,激发干事创业‘活力’。”九江街道纪工委负责人表示,街道纪工委将强化对机关各科室、各社区的监督检查,通过实时监督及时发现,主动处置违法违纪线索。
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来源:“清廉蓉城”双流分网站


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